部門簡介

人事處是在院長領導下負責全院人事管理工作的職能機構，其主要任務是從人事工作的角度抓好職工隊伍建設，通過人事工作充分調動全院各類人員的積極性，合理配置和使用人才資源，建立能積極發揮學院各項功能、素質優良、結構合理的教職工隊伍，為建設一流國家骨幹院校，提高辦學水平和辦學效益服務。主要職責有：

1、貫徹執行黨和國家關于人事工作的方針、政策，制定學院人事管理的規章制度。

2、會同相關部門制定教職工隊伍總體建設發展規劃，做好全院人力資源的調查、開發和利用，深化學院人事及分配制度改革。

3、在搞好人才預測的基礎上，負責制定階段和年度用人計劃，做好人才引進工作。

4、負責全院師資隊伍建設工作，負責教職工的培訓、專業技術職務的評聘和教師資格認定等工作。

5、負責各級各類專家、優秀人才、專業帶頭人等的推薦、選拔工作。

6、負責全院各類崗位設置及編制核定、管理工作。

7、負責全院教職工的工資、福利、獎金等日常管理和審核工作。

8、負責全院教職工的考勤、年度考核與獎懲工作。

9、負責全院教職工的人事調配工作，負責辦理教職工的辭職、續聘、解聘、調動等工作，負責勞動合同及協議的簽署和管理工作。

10、負責全院人事檔案信息的管理工作，負責人事信息資料的收集、整理及彙總、統計工作。

11、做好本部門精神文明創建和接待、處理有關人事工作的來信來訪。

12、完成上級有關部門及學院領導交辦的其它工作。