1月19日下午，我院在塢城校區辦公樓二層會議室召開深化院系兩級管理體制機制改革推進會。會議由組織（統戰）部部長宋海宏主持，院黨委書記雷承鋒出席會議并講話。黨政辦、組織部、人事處、财務處、教務（科技）處、學工部（處）、國資處、産教融合發展中心、招生就業指導中心等職能部門負責人參加會議。

會上，各牽頭部門負責人分别就“深化院系兩級管理體制機制改革”的具體措施、運行中存在的問題以及《實施細則》的推進情況進行了彙報。

雷承鋒指出，院系兩級管理是學院邁入現代大學制度的綜合改革，是一項系統工程。我院已于12月31日召開黨委會，審議通過了《實施意見》，院系兩級管理已正式啟動。《實施意見》需配套包含各部門權力下放清單和“相關支撐制度”的《實施細則》。他再次重申并強調，要繼續擴大“人事管理自主權”、“财務支配自主權”、“資源配置自主權”、“教學管理自主權”、“學生管理自主權”、“産教融合自主權”、“系部考核自主權”、“系部績效分配自主權”等8項系部自主權。

針對院系兩級管理體制機制改革推進，雷書記提出了7點要求。一是要堅定“深化院系兩級管理體制機制改革”的信心和決心不動搖。要瞄定“特色鮮明、全國一流”高水平職業院校的建設目标，勇往直前，在實踐中凝練工作特色，不斷完善和提升學院治理水平和治理能力。二是要強調院系兩級管理體制機制改革的系統性、整體性、協調性和長期性，形成院系兩級聯動模式，全面深化綜合改革。全院上下要更加堅定規範管理内涵建設“一盤棋”的思路，根據學院的集中統籌和安排部署，相互促進、協同發展，以釘釘子精神銳意改革，做到精益求精、持之以恒、精雕細琢，堅持“改革隻有進行時”，做到系統推進、不斷完善。三是各職能部門要解放思想、與時俱進，更新管理理念，把握新時代特征，轉變工作職能。要大膽放權，強化服務，加強監督，完善考核。以改革開路，以創新破題，主動在加強自身修養上下功夫，實現工作重心的下移。四是要充分釋放系部活力，全面提升系部的治理能力。要堅持以增強系部管理權限與責任為重點，不斷完善院系兩級管理體制，确保系部對各項下放的權利“接得住，接得好”，促進各系部落實好“五項基本任務”。五是要強化黨委的集中統一領導，強化全院“一盤棋”思想。要牢牢掌握黨對學院的領導權，充分發揮院黨委“總攬全局、協調各方”的作用、系黨總支的政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘的作用和黨員的先鋒模範作用，為院系兩級管理的順利推進提供堅實的保障。六是要奮發有為、敢于擔當，蹄疾步穩地将院系兩級管理綜合改革向縱深推進。全院師生要高度重視改革的标準和程序，在塑造擔當作為、務求實效、幹事創業形象上下功夫，在細照笃行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，在講求政策、策略、辦法和擔當上拿出更多更管用的實招硬招，為學院的快速跨越科學發展注入強勁動力。七是要嚴格遵循各個時間節點，按時保質保量完成各項任務。各部門要在2月上旬完善好各自的《實施細則》，報院系兩級管理工作小組辦公室，經辦公室優化并形成征求意見稿于開學前一周提交給各黨委委員審閱，以确保開學初順利上會研究，切實提升此項改革的效率和成效。

此次推進會對于我院深化“院系兩級管理體制機制改革”工作具有十分重要的作用。全院上下将盡快完善科學規範的院系兩級管理體制機制，加速推進院系治理體系和治理能力現代化，進一步激發系部辦學活力，切實提升教育教學質量和辦學水平，加快學院“特色鮮明，全國一流”的高水平職業院校建設步伐。