在人才培養工作水平評估專家組即将對我院開展評估之際， 10月20日下午，學院召開迎評工作會議，安排部署我院迎評工作。院領導出席會議，各二級學院、各系部、各部門負責人60餘人參加了會議，院長昝和平主持會議。
開展高職高專院校人才培養工作水平評估，旨在推動高職高專院校加強内涵建設，深化人才培養模式改革創新，全面提高辦學水平和教育質量；促進院校舉辦者履行辦學責任，進一步加強院校建設，改善辦學條件；促進教育行政部門加強對高職高專院校的宏觀管理，推動高職高專教育持續、穩定、健康發展，有效提升高職高專教育服務我省轉型跨越發展的能力。
為做好此次人才培養工作水平評估工作，學院于7月20日、8月11日、9月25日三次召開會議對評估工作進行落實，迎評工作進展順利，項目資料基本就緒，目前已進入最後沖刺階段， 為此學院于10月20日再次召開會議，對評估工作進行再動員、再部署、再落實，院長昝和平就迎評工作提出具體要求。他強調，一是要充分認識評估的意義，要把迎評工作作為當前學院的頭等大事抓實抓好；二是要按照任務分解表，努力做到心中有數，要明确标準，熟悉進程，責任到人，特别是專業剖析材料要力求過硬；三是資料準備要力求全面到位，校園環境要整潔有序；要努力營造良好的迎評氛圍，确保各項準備工作有條不紊；四是相關服務人員要熱情大方，舉止要文明，充分展現山西職院的風采；五是各部門要結合評估要求，進一步理解學院辦學理念、工作思路和學院的辦學特色，明确我院辦學特色---校企合作體制機制創新的具體做法和取得的成效。
會上，李高鬥副院長結合迎評工作主要任務及各部門承擔的具體職責進行了詳細分解，并提出了具體的工作目标要求。他指出，迎評工作将于本月26日展開，各部門要嚴格按照任務要求，倒推日期，進一步細化工作職責，明确工作任務，全力以赴迎接人才培養工作水平專家組的評估檢查。
院黨委書記馬建華在會上強調，人才培養工作水平評估指标涵蓋了學院管理的方方面面，評估是對我院整體辦學水平的一次大檢閱、總評價，各部門、各有關人員要高度重視，認真對待，細節考慮要周全，準備要充分，要全面客觀反映學院自2008年接受評估以來取得的成績，确保亮點突出，特色鮮明，争取得到評估專家組的高度認可，順利通過評估檢查。
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